2017年第二期人員招聘公告
婁底市交通建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司（以下簡稱婁底市交建投）是經(jīng)婁底市人民政府批準(zhǔn)組建，承擔(dān)市本級交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目的投融資和開發(fā)、建設(shè)、經(jīng)營的國有獨(dú)資公司。根據(jù)公司業(yè)務(wù)開展需要，擬面向社會(huì)公開招聘一般管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次公開招聘的崗位為公司一般管理人員9名（工程管理專員4名，工程合約專員、融資專員、文秘、綜合文員、出納各1名），招聘范圍不限。
二、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國、遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、勤勉盡責(zé)，具有良好的職業(yè)操守、品行和聲譽(yù)，無違法犯罪記錄，無不良信用記錄。
2、身體健康，能適應(yīng)相應(yīng)崗位要求。
3、具有較強(qiáng)的合作意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、敬業(yè)精神和良好的職業(yè)情操。認(rèn)同公司企業(yè)文化，能認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度及重大決策。
4、具備相應(yīng)崗位的任職要求。
（二）年齡和工作年限
原則上要求35周歲以下，特別優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬。應(yīng)聘人員的年齡及工作年限計(jì)算時(shí)間截止到2017年6月30日。
（三）崗位任職具體要求
詳見附件1。
三、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間
自公告發(fā)布之日起到2017年8月21日止。
（二）報(bào)名程序
1、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：自行下載填寫《婁底市交通建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司人員招聘報(bào)名表》，并將居民身份證、第一學(xué)歷和最高學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱及職業(yè)資格證書等相關(guān)材料彩色掃描件作為附件，打包發(fā)送至電子郵箱：jjtrzb@ldsjjt.com。郵件標(biāo)題格式統(tǒng)一為：公開招聘+應(yīng)聘崗位+姓名。
2、現(xiàn)場報(bào)名：攜帶填寫好的《婁底市交通建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司人員招聘報(bào)名表》、居民身份證、第一學(xué)歷和最高學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱及職業(yè)資格證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件2份，到婁底市婁星區(qū)湘中大道20號市交通運(yùn)輸局辦公樓1212人力資源部現(xiàn)場報(bào)名。
3、聯(lián)系人及電話：李女士， 0738-8819161或18173800086。
（三）資格審查
本次公開招聘的應(yīng)聘人員資格審查工作由婁底市交建投組織，在婁底市交通運(yùn)輸局紀(jì)檢組和婁底市公路管理局紀(jì)委監(jiān)督下進(jìn)行。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫《婁底市交通建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司人員招聘報(bào)名表》并對個(gè)人資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，應(yīng)聘者資料由婁底市交建投組織審查認(rèn)定。概不退還。
(四)筆試
對于符合本公告報(bào)名條件的文秘人選，婁底市交建投通知參加筆試，筆試成績在公告網(wǎng)站上發(fā)布并通知本人。筆試按1:5的比例組織開考，沒有達(dá)到報(bào)名人數(shù)的，不組織開考，可由公司組織進(jìn)行遴選。按筆試成績高低1:3的比例通知面試。
（五）面試
對通過復(fù)選的人員安排統(tǒng)一面試（面試當(dāng)天需帶相關(guān)學(xué)歷、資格證書、身份證原件、工作業(yè)績證明材料進(jìn)行資格審查)。每個(gè)崗位入圍面試人員不低于3人，不高于10人。面試完成后3天內(nèi)，各崗位按1:2的比例確定進(jìn)入綜合考察人員名單。
（六）綜合考察
綜合考察采取審查檔案資料與調(diào)查走訪相結(jié)合的辦法進(jìn)行，考察主要內(nèi)容為：政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力及工作實(shí)績。因受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)、因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、因違法違紀(jì)被政法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察部門立案調(diào)查尚未得出結(jié)論的人員一律視為不合格。綜合考察完成后按考察結(jié)果1:1進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。如經(jīng)綜合考察后，該崗位無合格人選的，擇期重新招聘。
（七）體檢
體檢由婁底市交建投統(tǒng)一安排，時(shí)間另行通知。
（八）錄用
體檢考核合格者與婁底市交建投簽訂勞動(dòng)合同，本次招聘的崗位錄用后試用期為4個(gè)月，試用期滿，考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。
四、待遇
1、婁底市交建投按國家政策規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，各崗位薪酬待遇采用“基薪+績效獎(jiǎng)勵(lì)”模式，具體見附件1。
2、交通、食宿、通訊補(bǔ)貼根據(jù)具體情況由婁底市交建投適當(dāng)考慮安排。
附件1
崗位任職要求
（一）工程管理專員
| 崗位名稱 |
工程管理專員 |
崗位類型 |
一般管理 |
招聘人數(shù) |
4人 |
| 工作性質(zhì) |
全職 |
工作地點(diǎn) |
湖南婁底 |
甄選方式 |
面試+綜合考察 |
| 年齡要求 |
原則上35周歲以下（1982年6月30日后出生），特別優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬。 |
薪酬待遇 |
基薪5,000元/月+績效40,000元/年×考核系數(shù)。 |
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| 任職條件 |
1）道路橋梁、市政工程、土木工程、建筑工程等專業(yè)大學(xué)本科或以上學(xué)歷，具備建造師、造價(jià)師等專業(yè)執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先考慮； 2）5年以上工程項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，參與過2個(gè)大型交通或市政建設(shè)項(xiàng)目； 3）熟悉各類建設(shè)項(xiàng)目的運(yùn)作流程，熟悉工程招投標(biāo)、概預(yù)決算等工作流程，對建設(shè)項(xiàng)目成本控制和質(zhì)量控制有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4）作風(fēng)硬朗，具有在合同談判、與施工方和設(shè)計(jì)院對接等工作上的經(jīng)驗(yàn)； 5）有組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 |
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（二）工程合約專員
| 崗位名稱 |
工程合約專員 |
崗位類型 |
一般管理 |
招聘人數(shù) |
1人 |
| 工作性質(zhì) |
全職 |
工作地點(diǎn) |
湖南婁底 |
甄選方式 |
面試+綜合考察 |
| 年齡要求 |
原則上35周歲以下（1982年6月30日后出生），特別優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬。 |
薪酬待遇 |
基薪5,000元/月+績效40,000元/年×考核系數(shù)。 |
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| 任職條件 |
1）道路橋梁、土木工程、工程造價(jià)、工程管理等工程相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科或以上學(xué)歷，具備造價(jià)工程師證； 2）5年以上工程造價(jià)、合同管理等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，參與過2個(gè)大型交通或市政建設(shè)項(xiàng)目； 3）熟悉工程項(xiàng)目管理流程，熟悉項(xiàng)目招標(biāo)采購、合同管理、造價(jià)審核及成本控制，熟練操作計(jì)價(jià)軟件等； 4）作風(fēng)硬朗，具有在合同談判、與施工方和設(shè)計(jì)院對接等工作上的經(jīng)驗(yàn)； 5）有組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 |
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（三）融資專員
| 崗位名稱 |
融資專員 |
崗位類型 |
一般管理 |
招聘人數(shù) |
1人 |
| 工作性質(zhì) |
全職 |
工作地點(diǎn) |
湖南婁底 |
甄選方式 |
面試+綜合考察 |
| 年齡要求 |
原則上35周歲以下（1982年6月30日后出生），特別優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬。 |
薪酬待遇 |
基薪5,000元/月+績效40,000元/年×考核系數(shù)。 |
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| 任職條件 |
1）金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科或以上學(xué)歷； 2）從事財(cái)務(wù)或融資管理工作5年以上，曾在會(huì)計(jì)師事務(wù)所和金融系統(tǒng)負(fù)責(zé)融資領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有較廣泛的投融資渠道和項(xiàng)目資源優(yōu)先。 3）具有融資、投資、金融以及財(cái)務(wù)等相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)政策； 4）品行端正，具有較高的職業(yè)道德素養(yǎng)； 5）有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。 |
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（四）文秘
| 崗位名稱 |
文秘 |
崗位類型 |
一般管理 |
招聘人數(shù) |
1人 |
| 工作性質(zhì) |
全職 |
工作地點(diǎn) |
湖南婁底 |
甄選方式 |
面試+綜合考察 |
| 年齡要求 |
原則上35周歲以下（1982年6月30日后出生），特別優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬。 |
薪酬待遇 |
基薪4,000元/月+績效30,000元/年×考核系數(shù)。 |
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| 任職條件 |
1）漢語言文學(xué)、文秘、行政管理專業(yè)大學(xué)本科或以上學(xué)歷，具備秘書證資質(zhì)優(yōu)先；公文寫作能力特別突出者優(yōu)先； 2）5年以上辦公室文秘工作經(jīng)驗(yàn)，文學(xué)基礎(chǔ)好，具備扎實(shí)的公文寫作功底和較強(qiáng)的人際交往、溝通協(xié)調(diào)能力； 3）熟悉公司的日常事務(wù)處理及各類辦公軟件的應(yīng)用； 4）熟悉檔案管理； |
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（五）綜合文員
| 崗位名稱 |
綜合文員 |
崗位類型 |
一般管理 |
招聘人數(shù) |
1人 |
| 工作性質(zhì) |
全職 |
工作地點(diǎn) |
湖南婁底 |
甄選方式 |
面試+綜合考察 |
| 年齡要求 |
原則上35周歲以下（1982年6月30日后出生），特別優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬。 |
薪酬待遇 |
基薪4,000元/月+績效30,000元/年×考核系數(shù)。 |
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| 任職條件 |
1）中共黨員，漢語言文學(xué)、新聞、行政管理、企業(yè)管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科或以上學(xué)歷； 2）五年以上行政文宣或黨建工作經(jīng)驗(yàn)，遵紀(jì)守法，具備良好的品行和政治素養(yǎng)，無違法犯罪記錄、無違反黨紀(jì)黨規(guī)等情形； 3）組織和策劃過多次重要文宣或項(xiàng)目推介活動(dòng)，可以獨(dú)立開展新聞宣傳工作; 4）計(jì)算機(jī)操作熟練，擅長利用互聯(lián)網(wǎng)及新媒體方式收集、編輯和發(fā)布相關(guān)信息；保持與各媒體的和諧聯(lián)系;熟悉網(wǎng)站、微信公眾號的維護(hù)管理工作。 5）外聯(lián)能力突出，有良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)、計(jì)劃和執(zhí)行能力，工作主動(dòng)，有責(zé)任心； 6）有大型企業(yè)、上市公司黨建專職工作或網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)營運(yùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 |
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（六）出納
| 崗位名稱 |
出納 |
崗位類型 |
一般管理 |
招聘人數(shù) |
1人 |
| 工作性質(zhì) |
全職 |
工作地點(diǎn) |
湖南婁底 |
甄選方式 |
面試+綜合考察 |
| 年齡要求 |
原則上35周歲以下（1982年6月30日后出生），特別優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬。 |
薪酬待遇 |
基薪4,000元/月+績效30,000元/年×考核系數(shù)。 |
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| 任職條件 |
1）會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)本科或以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；有會(huì)計(jì)師及以上職稱者優(yōu)先； 2）具有5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉會(huì)計(jì)操作、核算及審計(jì)全套流程與管理；熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件；接受過會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、稅法等方面的培訓(xùn)； 3）熟悉和掌握國家相關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，為人踏實(shí)可靠，具備良好的職業(yè)道德； 4）具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力、財(cái)務(wù)分析能力、良好的溝通能力、化解矛盾和解決問題的能力。 |
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